• 招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民);

　　(二)遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德;

　　(三)岗位所需的专业或技能条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(五)岗位所需要的其他条件。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

　　5.按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人;

　　6.未满试用期或最低服务年限规定的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和事业单位工作人员;

　　7.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　8.百色市范围内〔含12个县(市、区)〕在职在编(“在编”指已入实名编的人员)的公务员、参公人员和事业单位工作人员。

　　本次招聘所涉及的服务年限、试用期、取得相应职称和资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以公告发布之日为截止日期，年限按足年足月足日计算。

• 报名

报名时间为公告发布之日至2023年4月8日。

• 考试

面试。

进入面试人员名单于面试前一周公布。通过报名面试资格审查的人员进入面试。采取结构化面试的方式进行。面试时间、面试地点以发布面试公告为准。面试成绩满分为100分，60分为合格。岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例达到1：3的方可开考，达不到1:3比例需要开考的岗位，由招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局核准(备案)后按报名并通过资格审查的实际人数进行面试，但该岗位考生面试成绩须达到面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。

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