一、招聘范围和条件

　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2005年3月1日以前出生），28周岁及以下（1994年3月1日以后出生），30周岁及以下（1992年3月1日以后出生），35周岁及以下（1987年3月1日以后出生），40周岁及以下（1982年3月1日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

　　2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。

　　报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前。但对国家统一招生的普通高校2023届毕业生，如能在2023年9月之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。

　　专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员不得报所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

二、报名

　　报名时间：3月13日(星期一)上午9：00至3月14日（星期二）下午17:00。

三、考试

　　此次高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行。每个岗位通过资格初审的人员大于20人时，则采取先笔试后面试的方式进行。

　　1.笔试

　　（1）笔试地点及时间：笔试地点设在九江市，具体笔试时间、地点及要求另行公告。

　　（2）笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，笔试内容与题型按《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件5）执行。所有岗位考试内容均为综合管理类（A类）的《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》。

　　（3）拟入闱面试人员的确定：笔试结束后，根据岗位计划1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。确定拟入闱面试人员时，如遇末位同分情况，《综合应用能力》科目成绩高者拟入闱面试；如《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩并列，可同时拟入闱面试。笔试成绩不计入考试总成绩。

　　2.面试

　　（1）面试地点及时间：面试地点设在九江市，具体面试时间、地点及要求另行公告。

　　（2）面试内容及形式：采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。

　　面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。

《岗位计划表》