一、招聘范围和条件

　　（一）引进范围

　　面向博兴县外山东省内的公务员及参公人员、博兴县外的全额财政拨款事业编制人员（其中，学校、基层医疗卫生机构、实行人员控制总量备案管理的事业单位工作人员不在引进范围内）。

　　（二）引进条件：

　　（1）本人户籍在博兴县，但本人在博兴县外机关事业单位工作；或是本人户籍不在博兴县，但配偶或父母（包括配偶的父母）的户籍在博兴县，本人在博兴县外机关事业单位工作；

　　（2）截至公告发布之日，报考人员的年龄在35周岁及以下（1987年2月21日以后出生的）。博士研究生、取得副高级及以上职称人员可放宽至45周岁（1977年2月21日以后出生的）；

　　（3）报考人员应具备全日制大学本科及以上学历，取得副高级及以上职称人员可放宽至大学专科学历；

　　（4）遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行；

　　（5）具备正常履行岗位职责的身体素质；

　　（6）符合干部回避的有关规定；

　　（7）进入机关事业单位的档案材料和相关手续符合规定、齐全完备，且年度考核均为称职或合格及以上等次；

　　（8）法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得参加引进：

　　（1）未经所在部门（单位）及当地的组织人事部门审核同意的；

　　（2）涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　（3）受处分期间或者未满影响期限的；

　　（4）按照国家、省、市有关规定，在工作单位未满服务年限或对转（聘）任有其他限制性规定的；

　　（5）尚在新录（聘）用人员试用期的；

　　（6）法律、法规规定的其他情形。

二、报名

　　报名时间：2月27日上午8：30至3月3日下午17:30截止，以邮箱收到报名材料时间为准，逾期上报报名材料的不予受理。

三、考试内容和方法

　　（一）资格审查

　　人才引进主管部门对报名材料进行资格审查。审核时间为2月28日至3月4日，审核完成后，向审核合格的人员发布面试通知。

　　（二）面试评议

　　面试由人才引进主管部门组织。面试设置最低合格分数线80分。对于面试成绩低于最低合格分数线的考生，不予引进。

　　（三）考察与体检

　　1.确定考察对象。根据岗位类别1：1确定考察对象。考察对象确定后，人才引进主管部门组织成立考察小组对考察对象开展考察工作，对考察人员进行现场资格复审，考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否存在回避情形等方面的情况。对考察对象的档案进行严格审核，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

博兴县事业单位人才引进岗位一览表.xlsx