一、招聘范围和条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件并且符合岗位设置要求;

　　2.获得硕士研究生及以上学历学位(须大学本科为第一学历，硕士研究生学习阶段为全脱产学习)，或具有副高级及以上专业技术资格(仅限分宜县卫生系统三个医院同时招聘具有副高级及以上专业技术资格人员外，其他岗位只招聘硕士研究生以上学历层次人员、不招聘具有副高以上技术资格人员);

　　3.硕士研究生应为1987年1月1日及以后出生;博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才应为1982年1月1日及以后出生;

　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，2023年毕业的硕士研究生和博士研究生须在2023年8月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　5.在分宜县行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位条件的报考人员符合岗位要求的可以报考(在分宜县行政区域内的机关事业单位在编在岗工作人员不得报考)。

　　6.引进后需与用人单位签订至少5年服务期的协议。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.被开除中国共产党党籍、团籍或被开除公职或开除学籍的人员;

　　4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.其他法律法规规定不得报考的人员。

二、报名

　　1.报名时间：2023年2月20日上午8:00至2023年3月10日下午17:00截止。

　　2.资格审查时间：2023年3月14日--3月15日。

三、考试内容和方法

        考试形式为面试。

　　1.面试时间：时间2023年3月18日。

　　2.面试地点：分宜三中。

　　3.面试内容及形式：采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。如遇相同岗位参加面试人数过多将分设两个或两个以上面试考场，最终面试成绩以修正后的成绩为准;参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算最终面试成绩。(修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分,面试最终成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据【小于40分(含)或高于90分(含)】，以免影响修正系数的公平性和有效性。)

　　4.面试入闱分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际引进岗位数确定拟入闱人员;面试人数小于或等于引进人数的岗位，确定入闱末位人员时，面试成绩有效分数不低于70分。所有考生面试成绩有效分数为70分以上，低于有效面试分数70分的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。

　　5.拟入闱体检人员的确定：根据面试成绩按引才计划岗位数从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道面试题，以高分者确定为拟入闱体检人员。

2023年分宜县事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表