一、招聘范围和条件

　　  （一）基本条件。

　　  1.具有中华人民共和国国籍；

　　  2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　  3.具有良好的道德品质；

　　  4.适应岗位要求的身体条件；

　　  5.符合岗位所需的其他条件；

　　  6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；

　　  7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　  （二）以下人员不纳入本次招聘范围。

　　  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　  现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

　　  法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、报名

　　  报名时间：2023年2月20日9:00至2月26日18:00。 

三、考试内容和方法

　　  本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，现场资格审查合格后直接参加面试。

　　  （一）笔试。

　　  笔试科目为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分），采用闭卷笔答方式。

           笔试时间初定于2023年3月4日。

　　  （二）面试。

　　  面试由梁平区人力社保局组织实施。面试具体时间地点等事项另行通知，面试成绩当场公布并由考生签字确认。 

　　  面试采取结构化面试的方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试分值100分，面试时间不少于10分钟。 

重庆市梁平区事业单位2023年一季度面向2023届高校毕业生考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表.xlsx