一、招聘范围和条件

　　  （一）基本条件。

　　  1.具有中华人民共和国国籍；

　　  2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　  3.具有良好的道德品质；

　　  4.适应岗位要求的身体条件；

　　  5.符合岗位所需的其他条件；

　　  6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；

　　  7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　  （二）面向村（社区）干部和本土人才的招聘范围、任职经历等其他要求。

　　  招聘范围：荣昌区行政区域内的现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、村（社区）其他专职干部，以及按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村（社区）挂职担任村（社区）党组织书记助理、村（居）委会主任助理或其他综合服务岗位的本土人才（简称在村、社区挂职本土人才，下同）。

　　  任职经历要求：村（社区）党组织书记、村（居）委会主任须在荣昌区行政区域内任书记、主任累计时间满3年及以上，其他专职干部和在村（社区）挂职本土人才须满5年及以上。其中，任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任不满3年的，若加上在其他专职岗位职务合计满5年的可报考；在村、社区同类职务（含在村、社区挂职本土人才）的任职时间可累计计算。

　　  村（社区）专职干部任职及年限、在村（社区）挂职本土人才工作年限，以区委组织部、区民政局审查确认的依据为准。

二、报名

        报名时间：2023年2月21日9:00时至2月25日9:00。

        缴费时间：2023年2月25日18:00时前。

三、考试内容和方法

　　  1、笔试。

　　  公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。

          笔试时间暂定于2023年3月4日（星期六）。

          2、面试

　　  面试各项目分值均为100分，面试时间分别为：讲课时间10分钟、结构化面试时间不少于10分钟。

　　  根据《岗位一览表》（附件1）标示的岗位类型不同，面试项目分别为： 

　　  （1）甲类岗位的综合面试为结构化面试。

　　  （2）乙类岗位的面试，分为专业技能测试（讲课）和综合面试（结构化面试），讲课内容为报考岗位的相关专业知识。  

　　  面试成绩当场公布并由考生签字确认。

荣昌区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx