一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）年龄应在40周岁以下（1982年2月21日及以后出生）；

　　（四）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质；

　　（五）具有招聘岗位所需的专业（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录）或技能条件（详见附件1）；

　　（六）具备招聘岗位所需要的其他条件（详见附件1）；

　　（七）无特别说明的，应聘人员不受户籍限制；

　　（八）法律、法规规定的其他条件；

　　（九）非应届毕业生需在2023年2月21日之前取得毕业证书和学位证书；应届毕业生，博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2023年12月31日前，硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2023年7月31日前。报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消应聘资格。

　二、报名和缴费

　　报名采取网上报名、初审、缴费的方式进行。报考人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、岗位要求及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。

　　报名时间：2023年2月21日9:00—2月25日16:00

　　查询时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

      缴费时间：2023年2月21日11:00—2月27日16:00

三、考试内容和方法

      考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　（一）笔试

　　1.笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由诸城市事业单位公开招聘办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　2.笔试时间：2023年3月18日9:00—11:30

        （二）资格审查

　　1.除报名时网上资格初审以外，进入面试范围的应聘人员，须进行资格审查，如发生资格审查与网上初审结果不一致的现象，以资格审查结果为准。

（三）面试

　　1.面试将严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

　　2.面试采用结构化面试方法进行，主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。

3.面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。对递补人员的资格审查，截至面试之日前一个工作日的17：00。

2023年诸城市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf