公开报名。

　　1.应聘人员需将报名材料发送至招聘指定邮箱：GSTIKC@189.cn

　　报名材料包括：个人简历、最高学历毕业证及学位证、岗位所要求的职称证书、专业技术职务聘任文件、职务任职文件、职(执)业资格证、身份证以及户口簿首页、本人页或户籍证明等扫描件，以及经本人签名的《报名登记表》扫描件。

　　上述材料须以电子邮件形式打包发送至招聘指定邮箱。电子邮件名称请以“岗位序号—姓名—学历/职称”命名，如“1—张明—硕士研究生/副研究员”。

　　上述材料原件将在后续招聘环节进行现场审查，请妥善保存并按要求出具。

　　2.每位应聘人员限报一个岗位。

　　3.应聘人员应对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，取消本次应聘资格。

　　4.报名截止时间为2023年1月12日17:00。逾期报名的，不再受理。

业务考察和考试。

　　1.对于岗位条件要求具备正副处级领导职务(含相当职务层次人员)或具备高级专业技术职务的岗位(详见附表1岗位序号1-5)，将对应聘人员进行业务考察，具体时间将通过电话通知。

　　业务考察内容主要包括应聘人员近五年主要工作业绩、具有代表性的论文论著、专业技术成果奖励或荣誉称号证书等，并对应聘人员进行现场专业能力测试。根据业务考察成绩，各岗位按1:1的比例确定进入体检和政治考察人选。业务考察成绩不足60分的不列为体检和政治考察人选。

　　2.对于其他岗位(详见附表1岗位序号6-8)，将对应聘人员进行笔试和面试，程序如下：

　　(1)笔试。笔试具体时间将通过电话通知。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:5的比例确定进入面试的人选。达不到该比例的，按通过合格分数线的实际人数进行面试。对于本人明确表示不参加面试的，入围面试人员可按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。笔试成绩不足60分的不列为面试人选。

　　(2)面试。面试具体时间将通过电话通知。按照面试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:1的比例确定进入体检和政治考察人选。面试成绩不足60分的不列为体检和政治考察人选。

招聘岗位信息