事业单位招聘考试网2022年08月23日讯：为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发【2019】1号)等有关规定，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，决定面向社会公开招聘(选调)事业单位工作人员126名，其中面向社会公开招聘事业单位工作人员90名，面向本县在编在岗的全额拨款事业单位工作人员(不含中小学教职工编制人员)、差额拨款和自收自支事业单位工作人员(不含县直公立医院、社区卫生服务中心和乡镇卫生院编制人员)选调乡镇政府直属事业单位工作人员36名。

　　一、招聘(选调)原则

　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、招聘(选调)计划及岗位条件

　　计划公开招聘(选调)事业单位工作人员126名。详见底部附件《2022年茶陵县面向社会公开招聘事业单位工作人员计划及岗位条件表》。

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.具备招聘岗位所需的专业或技能条件。

　　5.适应招聘岗位要求的身体条件。

　　6.年龄在18周岁以上(2004年8月29日前出生)，具体年龄要求以岗位要求为准(30周岁以下是指1991年8月29日以后出生;35周岁以下是指1986年8月29日以后出生;40周岁以下是指1981年8月29日以后出生;45周岁以下是指1976年8月29日以后出生)。

　　7.有户籍要求的岗位，应聘人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

　　8.定向招聘村(社区)党组织书记的岗位，应聘人员必须是茶陵县现任村(社区)党组织书记，且连续任职满3年或累计任职满5年;定向招聘村(社区)干部的岗位，应聘人员必须是茶陵县现任村(社区)“两委”成员，且连续任职满3年或累计任职满5年;定向招聘退役大学生士兵的岗位，应聘人员应是大学毕业生入伍后退役或大学在校生、高校新生入伍后退役复学完成学业人员。

　　9.具备招聘岗位要求的文化程度和工作能力。

　　应聘人员的学历必须为国家承认的学历，对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须出具教育部的《学历学位认证书》。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。

　　本次招聘，专业认定参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出审核意见报县人力资源和社会保障局确定。

　　10.乡镇政府直属事业单位公开选调工作人员岗位须在现工作单位工作满1年以上且近三年年度考核均为合格及以上等次。

　　11.具备招聘岗位所需要的其他条件详见底部附件。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　5.在读的普通高校全日制非2022届毕业生(在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。

　　6.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　8.本县在编人员不得应聘面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位。

　　9.本县在编在岗人员有涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论、受处分期间或者未满影响期限、试用期内或未满最低服务年限等情形的不得应聘乡镇政府直属事业单位公开选调工作人员岗位。

　　以上任职期限计算时间，均截止至2022年7月31日，年限按足年足月计算。

　　三、发布信息

　　招聘公告在茶陵县政府门户网、茶陵县人力资源和社会保障局网向社会公开发布，不少于七个工作日。

　　招聘工作各环节信息在茶陵县人力资源和社会保障局网向社会公开发布。

　　四、报名时间、方式及要求

　　(一)面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位

　　1.报名时间：2022年8月29日-2022年9月2日18：00止。

　　2.报名方式：网上报名，不接受现场报名。报名信息具体咨询课程服务老师。

　　3.报名要求：每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。网上报名期间，尚未审核(未通过)人员可以修正自己的报考信息，也可以改报其他符合条件的岗位，网上报名结束或网上审核通过后，应聘人员不能修改报名信息和报考岗位。应聘人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

　　4.网上资格初审时间：2022年8月29日8:00至2022年9月3日18:00。

　　5.打印准考证时间：另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布。

　　五、资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(一)面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位

　　1.资格初审。网上报名时，根据应聘岗位要求对应聘人员进行资格初审。

　　2.资格复审。笔试结束后，按照招聘岗位计划数1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到底依次确定资格复审对象。入围资格复审最后一名出现笔试成绩相同时都确定为资格复审对象。资格复审时间及相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网上发布。

　　3.未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为自动放弃;因应聘人员自动放弃或资格复审不合格的按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补。

　　(二)乡镇政府直属事业单位公开选调工作人员岗位

　　根据招聘岗位要求对应聘者现场进行资格初审。

　　六、考试

　　(一)考试方式

　　采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。

　　1.笔试

　　笔试内容：

　　面向社会公开招聘A类岗位(岗位A1-A43)考试内容为《公共基础知识》和写作，其中《公共基础知识》占70%，写作占30%;

　　面向社会公开招聘B类岗位(岗位B1-B19)考试内容为《公共基础知识》和岗位所需专业知识，其中《公共基础知识》占70%，岗位所需专业知识占30%;

　　面向社会公开招聘卫生健康局所属乡镇卫生院岗位(岗位B20)考试内容为《公共基础知识》和岗位所需专业知识，其中岗位所需专业知识占70%，《公共基础知识》占30%;

　　笔试时间和地点：另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。

　　笔试最低开考比例：面向社会公开招聘卫生健康局所属乡镇卫生院岗位(岗位B20)、乡镇政府直属事业单位公开选调工作人员岗位不设笔试开考比例，其他岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡未设开考比例、降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不得进入下一环节。

《岗位表》