理由一：拥有注会证书的人员在求职应聘的时候具有很大的优势。其中之一就是待遇起点较高，这是因为注册会计师考试的难度较高，具体还要看个人的能力。如果有注会证书，在事务所工作2年，是可以申请执业会员，这样就拥有签字权，可以签字审计报告。如果不在事务所工作就是非执业。

注会作为高端的财经类证书，在中国拥有唯一的签字权，并且拥有CPA证书的人才在中国较为稀缺，当前通过CPA考试的人数还不足于满足市场的需求，所以目前注册会计师在中国具有很高的社会地位，是企业急需型人才。

理由二：会计行业高端人才短缺，需要着手培养符合国家建设要求的注册会计师。自从“十三五”发展计划以来，会计人才有显著的涨幅，截止至2020年底，会计师事务所合伙人(股东)3.6 万人，注册会计师我国注册会计师行业从业人员近 40 万人;但是依旧无法解决高素质会计人才短缺的难题，中国经济的快速发展，注册会计师人才的培养已经向“五型”人才进阶。在会计行业人才发展规划中，国家财政部依旧将会计人才的培养作为首要任务。

理由三：注册会计师证书是国内财会行业的金字塔顶端证书，虽然注会的考试科目多，范围广，但只要通过注册会计师考试后可以帮助你到更好的高端圈层，只有过硬的专业技能才能够处理好复杂的财务数据，正是因为如此CPA一直是国家和各企业重点培养的高端人才。注册会计师的就业前景是很广阔的，注册会计师分为执业注册会计师和非执业注册会计师两种，但是仅执业注册会计师后拥有签字权，注册会计师的薪资待遇非常高。

注册会计师相当于是一个品牌。就好比在市场上，同样的东西，不同的品牌就有不同的价格，这就是品牌的差异。注册会计师就相当于是人才的品牌，它是区别于一般的会计师的。财政部和中注协在招聘人才时，应聘者如果有注册会计师背景，往往都会被高看一眼。